郭元鹏
2014年国家公务员考试，全国范围内共有逾140万人通过报名审核。其中，竞争最激烈的职位的考录比高达6980∶1。“公务员热”依旧持续高温。不过，在众人打破脑袋要挤入“围城”的同时，也有一些人作出了“逆向”的选择：“花4年考上公务员，干1个月辞职”、“公务员辞职潮来了”、“深圳公务员‘降温’，去年231名公务员离职”…… （2月13日《中国青年报》）
正如很多专家说的一样，公务员只是一个岗位，公务员也是人，他们也需要生活，也期待物质丰富的生活。应该说，这样的表述才是最接地气的。公务员原本就仅仅是一个岗位，这个岗位不该有什么特殊的地方。公务员也仅仅是大众中的一员，也不该一眼就能看的出来。没有了岗位、职业之间的距离，公务员去留也就不至于会成为话题了。
我们可以列举几个简单的小例子：环卫工人的去留会不会成为热议的话题？建筑工人的去留会不会成为热议的话题？贩青菜的去卖猪肉了会不会成为一个话题？显然是不会的，这实际上仅仅是个人的选择，去或者留都很正常。在不断的选择中才能找到一个更加适合自己的岗位。这些岗位人员的去留之所以成不了话题，是因为这些岗位都很普通，没人去关注。
公务员的去留缘何会成为话题，说明这个行业是受到瞩目的。尽管有人将其称之为围城，我相信最起码在目前的语境之下，公务员的围城依然是温暖的。这个行业收入不算高，但也不算低，这个行业最起码可以拥有病有所医、老有所养，循规蹈矩者很难大富大贵，但是也不会风雨飘摇。
当然，你要是用这个行业和企业老总比较的话，是没法比，可是你要是和农民比呢？要是与工人比呢？这个世界上有多少人能成为李嘉诚？河南商报的记者搞了一个小调查，超六成受访民众羡慕公务员，六成受访公务员称有过辞职念头，但受访的公务员中最终无一人实践。这么多的民众为什么要羡慕公务员？这是因为他们羡慕的是安逸的生活和保障。而那些喊着要辞职的公务员有多少真的转身离去了？这恋恋不舍的是什么？应该也是安逸和保障吧！
是的，是有一部分公务员辞职了，可是我们要知道的是这一部分公务员原本就是有路子的，比如是富二代家中原本就有产业，还比如在岗的时候为自己的下海铺好了路子，再比如人家原本就有创业的梦想。去和留其实都很正常。
我真的希望，公务员这样的岗位变得很平常，不受到任何人的关注，就如同一家工厂一样，年年岁岁产品相似，岁岁年年工人不同。这需要我们完全、彻底的改革，让政府岗位走下神坛，像企业一样的性质，全员聘用制、都是合同工，保障都是社会性质的。别放大公务员辞职的话题，也无需和严厉的制度挂起钩，到私人企业规矩会更多的。
任何单位都没有什么性质，也不存在体制了，谁来了，谁走了，也就不会再被关注了。正如一个企业的工人走了永远不会成为话题一样。
