作为国内高端自主早教品牌的代表之一，爱乐乐享一直受到广大家长的关注。近日，爱乐乐享CEO在接受媒体采访时，透露了爱乐品牌之所以能够异军突起的秘诀。
作为一个中国本土品牌，爱乐乐享始终坚持一切一孩子为核心的理念，并且致力于首先在企业内部形成一种积极向上的团队价值观，并且把这种价值观贯穿到日常工作中去，传达给家长和孩子们。
中国早教行业正在面临新常态新机遇，这也带来了新的挑战。以行业为例，竞争环境日趋激烈，运营成本逐年增长。在这种情况下，企业如果想发展壮大，必须在不断创新的基础上，建立真正属于自己的核心竞争力，建立自己的品牌，并且打造品牌的口碑。表面上看来，企业的核心竞争力可以是特定产品或者服务，但是在爱乐乐享，真正的企业核心是“人”，以及团队。
爱乐乐享是一家在业务上以孩子为核心，在管理上以人为本的企业。品牌的核心价值是由具备核心价值的创新产品和服务带来的，而创新产品和服务的核心价值是由员工以及团队创造出的。
爱乐乐享希望充分发挥出每个员工以及对应团队的价值，激发出企业的创造力与活力，为消费者创造出超越他们预期的产品与服务。
