执行力是领导干部工作作风和工作能力最直接的体现。当前，扶贫脱贫攻坚和全面建成小康社会迫在眉睫，实现这些目标最根本的就要靠广大党员干部把决策变为行动、把行动变为结果的执行力，有了雷厉风行、真抓实干、务求实效的执行力，才能真正使各项利国利民之策落地生根，开花结果。为此，党的各级领导干部就要在提高执行力上做到“尽心、尽力、尽责”。
尽心“主动出击”。干部干部，理应干字当头，主动出击。各项方针政策的落实，关键因素在干部。因此，各级党委政府在发展的过程中就要充分激活干部这个活力因子，调动起“干部”这个促进发展的最大资源，在干事创业中做到全面强化目标考核，完善奖惩机制，推进问责制，坚决反对庸、懒、散，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励先进，惩戒落后，破除有些干部安于现状、因循守旧，不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬，只满足于当“太平官”、做“太平事”的现象，尽心“想在前、干在先”，化被动为主动，真正实现社会各项事业的新突破新发展。
尽力“敢于担当”。“空谈误国，实干兴邦。”说一千，道一万，不如领导带头干。各级领导要敢于尽力以身作则，率先垂范，带头抓执行、促落实。当前，广大人民群众盼发展、谋发展、抓发展的热情很高，人心思进、人心思上。各级领导干部更要以强烈的事业心和责任感，把握好发展的方向盘，主动担当起推动科学发展、促进社会和谐的重任，不能只当指挥员挂帅指挥，而要当好战斗员亲自参与;不能仅关注开局，而要始终盯住结果不放，切实发挥领导干部的“火车头”“领头羊”的引领带动作用，树立一种不干则已、干就干出样子的工作理念，带领自己的团队，全力比学赶超、竞相发展，以重点工作的率先突破带动整体工作的全面提升。
尽责“从严善实”。执行是否有力，要看工作尽责与否，抓落实能否到位。实践证明，凡是工作进展顺利的，都是从严善实，从大局出发把握工作重点，逐项落实;都是研究透彻，领导抓严抓实。凡是停在那里推不动的，都是大而化之、抓而不紧、抓而不实的，有些抓了一阵，还不知道从何处抓，根本问题就是没研究透或者没认真研究。各级领导干部落实工作不能当“复印机”“传声筒”，用文件贯彻文件，用会议贯彻会议。只有通过尽职尽责的深入基层、深入企业、深入村居、深入一线,从严善实研究具体问题，解决实际问题。做到重点工作跟踪抓、抓跟踪，一抓到底;困难问题抓具体、具体抓，抓到解决为止。唯有如此，才能真正的实现有效落实和深度落实。
