2016年是县乡村换届选举之年，根据人民的意愿和组织的要求，一部分党员干部要退下来，而一部分要涉及工作调整乃至升迁，然而在这进退得失的时刻，有一部分党员干部心情浮躁，心不踏实，甚至有的已经动起了歪念，跑关系、说人情、套近乎，总想往领导那里多跑一跑，或汇报成绩，或表达思想，总想混个熟脸，争取升迁机会。
诚然，党员干部追求进步，希望在更为合适的岗位上发挥作用，既是人之常情，也是我们事业前行的动力，无可厚非，符合程序的毛遂自荐。如果是心里长草，急功近利，自以为自己很能干，千方百计去“显摆”，深怕成绩变“哑巴”，这就会弄巧成拙，其实能不能干，出没有出成绩，群众最明白，组织最清楚，不必抱怨“冯唐易老，李广难封”，不必奔走权门，低三下四，不必信奉“生命在于运动，做官在于活动”，这些讨官要官的腐朽“秘诀”，当下对于换届选举进退得失，最有效的秘诀，就是端正心态对进退，心镜如水任挑选。
历史上跑官要官者不乏其人，其结果下场可悲。这里列举两列与之共勉，唐玄宗时的重臣王毛仲，功高盖世，位极人臣，“官序层累”，还索兵部尚书一职，居然为襁褓中的幼子要品级，最终“及永州而缢之”。中华人民共和国成立后，曾经领导黄麻起义的戴季英，中原突围建奇功，对组织安排的河南省委常委，开封地委书记很不满意，居然向中央写信要求当河南省委书记，毛泽东同志看了要官信后大怒，提笔批示：“共产党不需要戴季英这样的高级干部”，从根本上说，戴季英的挑肥拣瘦，讨价还价，就是不守政治规矩，不守政治纪律，不讲党性原则的具体表现。
这些事情现在少了，但个别党员干部担心组织看不到自己的“潜绩”，害怕干得好不如说得好，其实是干部的一个心理素质问题，没有摆正组织和个人集体的一个关系。刘少奇同志有：“把个人利益融化在党的利益之中，克己奉公”。习仲勋同志有：“对伟大的，轰轰烈烈的事业来说，我们个人就是沧海一粟，对整个革命洪流来说，我们个人就是洪流中的一溪水”。
老子曰：罪莫大于可欲，富莫大于不知足，咎莫大于欲得，说实话，对于爱跑爱要的干部来说，至少已在重要岗位上，很有施展一技之长的空间。正所谓：“知足不辱，知耻不殆，可以长久”。把精神头用在工作上，扎扎实实，任劳任怨，一丝不苟的做好自己的本职工作，为本届交出一份圆满答卷，把进退得失置之度外，停下跑，杜绝要，群众一定会点赞，组织一定会信任。(龙山)
