《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”增强担当精神，既需要领导干部自身加强历练，也需要好的政策环境支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，使敢于担当成为领导干部的自觉追求。(3月2日人民日报)
党的十八大以来，总书记同志把敢于担当纳入新时期好干部标准，强调党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争;强调干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。为此，笔者以为，党员干部应做敢于担当的“四有干部”。
一是党员干部要有敢于担当的“勇气”。 勇于担当，就是要有强烈的责任意识。要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中要时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。
二是党员干部要有敢于担当的“能力”。“没有金刚钻别揽瓷器活”，敢于担当不是逞匹夫之勇，而是要有与时俱进的现代领导能力。各级领导干部要加强学习、实践、总结，坚持从群众中来、到群众中去，密切与群众的血肉联系，问政于民、问需于民、问计于民，不断增强做好群众工作的本领。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维做决策、开展工作、解决问题，正确对待成绩和失误，不断提升把握规律、改革创新、依法行政的能力。
三是党员干部要有敢于担当的“风范”。广大党员干部要从大局着眼、小事入手，大力发扬“马上就办”的优良作风，切实增强工作执行力，定下来的工作要全力推动，部署了的任务要一抓到底，在每一个细微环节上精益求精、干好工作。要从实干着眼、从我做起，树立正确的价值观和政绩观，践行“昼无为、夜难寐”的精神，坚持“功成不必在我”，绘好一张蓝图，多做打基础的实事，多做有利于科学发展的大事，多做惠民利民的好事。
四是党员干部要敢于担当的“底气”。要在担当上有作为，必须自身正、自身净、自身硬。无私才能无畏，无私才敢担当。只有大公无私、一心为公，才敢直面矛盾、动真碰硬、不怕得罪人。要事事出于公心，处处出于公心，不以个人好恶而为之，不以私情轻重而为之。要自觉把党纪国法挺在前面，严格遵守政治纪律和政治规矩，不该说的坚决不说，不该看的坚决不看，守住底线，不踩红线，不碰高压线。要倡导高尚正派、恬淡健康的生活方式，守得住清贫、把得住小节。
总之，党员干部应做敢于担当的“四有干部”，努力在新常态下展示新作为、开创新局面，出色完成时代赋予的重任，不辜负党的重托、人民的期待新征程呼唤新作为，一名合格的党员干部，就应当敢于担当，勇于担当，时刻牢记党的崇高使命，求真务实，艰苦奋斗，切实在担当中彰显共产党人的政治本色。(文/古月)
