法律是人类社会生活的调节器，没有法律的状况是不可想象的，可以说法律与我们每个人都息息相关。宣城公司开展普法教育，创新普法教育形式，根据基层员工对法律的现实需求，让法律知识进入基层深入人心，是新时期开展普法教育的一种有效形式。企业要针对员工法律知识需求的热点问题，在了解本单位的实际情况，对于单位员工的现实需求进行调查和分析的基础上，组织开展“法律知识下基层”活动，定期组织举办法律讲座，有的放矢地开展专项法律宣传。
在员工的实际生活中，总是有着他们迫切需要解决的问题。比如从员工个人角度看，比较普遍存在的劳动保障问题、个人消费(尤其是购买商品房及固定资产投资)问题，交通安全法规知识缺乏问题以及婚姻家庭问题等，它们是关系员工切身利益的问题，自然也是法律现实需求的热点。通过抓住这些重要的问题，针对员工的现实需求进行法律宣传，让员工了解和掌握这方面的知识，运用法律手段保护自身的合法权益。
我们还针对员工切身利益的问题，邀请法律人士给员工举办专门的报告或讲座，让员工对此有个比较全面和系统的了解。同时，利用发放书籍、单位宣传栏、网络信息平台、板报、报纸和印发其他宣传材料等多种传媒宣传形式，对于这些问题的法律规定，解决方法进行广泛的宣传，让员工随时随地都能了解到自己身边的法律，不断提高自己的法律意识。
