3月29日，百万大军步入2014年度职称外语等级考试的考场；30日，各地纷纷爆出考试违纪数字，四川省查出近百名“枪手”，宁夏发现193人违纪、118人严重违纪……这样一场被网友戏称为“年年被吐槽，年年都得考，还年年有人铤而走险”的考试，究竟能否检验专业技术人员的外语水平？（3月31日《光明日报》）
从1999年开始的全国专业技术人员职称外语考试，目前已经变成真真实实的“万人嫌”。去年11月有媒体报道，著名作家铁流为评副高职称考了12年英语。铁流尚且如此，何况平头百姓？职称外语考试要么取消，要么规范，这是全社会的呼声，职称外语考试到了非改不可的时候！
改革职称外语考试，不是才喊一天两天、一年两年。2007年3月，原人事部印发通知，要求从实际出发，区别对待，防止职称外语考试“一刀切”和形式主义；符合一定条件的，可放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试。2013年3月，人力资源和社会保障部副部长王晓初表示，职称外语改革将进行试点，按不同专业领域进行划分，突出实践要求。然而，日复一日、年复一年，职称外语考试改革依然“我自岿然不动”，动不了身、起不了步。
谁是职称外语考试改革的拦路虎？既得利益者。据报道，一本职称外语考试指定用书定价为45元，一本职称英语等级考试大纲定价为20元，报名费则因地域不同从30元到100元不等。仅这三项，以每年百万人报考计算，就能收入过亿元。此外，屹立20余年的职称外语考试，还滋生了繁荣的培训班经济。熙来攘往皆为利。这么大的利益诱惑，谁想把到手的汤圆丢掉？
然而，全面深化改革就是要向既得利益者开刀，就是要冲破利益的藩篱，就是要割一部分人身上的赘肉。目前的职称外语考试，潜规则和明规则同时盛行，已经失去其时代意义，必须进行根本性的改革。比如，由评定职称的必要条件逐渐转变为参考条件，不搞“一刀切”，按岗位需求区别对待；不搞“一票否决”，采取多元综合评价标准；不实行“一个模式”，分职称资格、职业资格和专业技能水平认定三个层面进行。
职称外语考试非改不可：不改，死路一条；改改，还可苟延残喘。其实，取消职称外语考试，天也塌不下来。早在几年前《兰州晚报》就报道，贵州省人事厅从2007年起，取消了中级职称必须考英语这一实行了20年的规定。贵州能取消，为啥其他地方就不能取消？
