“一定绣好‘精准扶贫’这朵花”——总书记参加四川代表团审议时的重要讲话在会场内外引起热烈反响。“脱贫攻坚越往后，难度越大，越要压实责任、精准施策、过细工作。”“要继续选派好驻村干部，整合涉农资金，改进脱贫攻坚动员和帮扶方式。”总书记最牵挂的还是困难群众。(3月9日人民网)
扶贫一线条件艰苦、工作困难、矛盾复杂，是真正考察一个干部是否具备强烈的担当意识、突出的工作能力、灵活的群众工作方法的“试金炉”。同时，贫困地区集中了大量的扶贫项目资金，是否能依法依规用好这些资金，更考验着扶贫干部的廉洁素质。可以说，一个干部是否具备习总书记提出的好干部标准，是否是党和人民满意的“为民务实清廉”的好干部，将其选派到扶贫一线开展工作，就能充分地检验出来。因此，笔者以为，精准扶贫是考验干部的“舞台”。
一是考验基层干部处理好大与小关系的水平。大的谋略要从小处着眼。基层干部要充分认识肩负的重大责任，高瞻远瞩谋划全局、把握方向，加强指导，协调推动整顿建设措施落实。着力在建班子、带队伍、立规章、搞发展、解难题、抓稳定等方面下功夫，有建树。小村亦是大社会。党和国家的各项方针、政策需要在基层得到较好落实，可谓是上面千条线，下面一根针。基层干部是一个“小”角色，要摆正心态，转变身份，不能盛气凌人，妥善处理与原村支部书记的关系，搞好配合。
二是考验基层干部处理虚与实关系的眼光。兵马未动，粮草先行;虚实与否，调研先走。要从实际需要出发，走访党员、村民代表、致富带头人及贫困户，对所在村的自然情况、人口、民风、林地资源等情况深入了解。在产业化调整、种养殖、基础设施建设等方面掌握第一手资料，为下一步开展工作打下坚实基础。要写好“民情日记”，打造好心中的这本“民心账册”。要关注老百姓热议的敏感话题，增强党务公开、村务公开的透明度，取信于民。努力解决历史遗留问题，将矛盾化解在萌芽状态。
三是考验基层干部处理强与弱关系的能力。组织弱，驴拉磨;组织强，牛马壮。基层干部要严格贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，坚决拥护乡(镇)党委的决策部署，紧紧团结依靠广大党员，做好民主生活会、三会一课、发展党员等工作。借助远程培训设备对农民科技致富进行培训，结合科技下乡、计生流动服务站下基层、免费义诊、农村低保、养老保险等活动，让村党组织在群众心中“有为有位”。
四是考验基层干部处理好进与退关系的魄力。基层干部要在取民意、集民智的基础上，协调各方制定好村经济发展规划。以农村专业合作社为龙头，引导农民科学种田。以壮大村经济整体实力为目标，打造好一批好载体。以农产品深加工、轻小型企业生产等提高农产品的附加值，增加农民收入。要将整村的发展置于国家重视“三农”问题的大背景之下，调动农民积极性，依托当地的优势资源，搞好“一村一品”的开发。同时，要协调好村镇银行、农信社等金融部门，提供相关服务。
总之，扶贫开发攻坚战是国家实施的一项关乎千万农村贫困群众的国家战略，也是考验和锻炼党员干部的“舞台”，把扶贫开发成效作为选用干部的重要依据，不但可以让更多的基层乡镇干部立足基层谋发展，使更多的贫困群众脱贫致富，为党和国家发现和培养更多务实的好干部，还可以让更多的优秀党员干部、年青干部选择到基层一线去锻炼成长。这不管是对人民群众来说，还是对党员干部来说都是一个双赢的机遇。(文/杨皎琼)
